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MECODI (2)

ACERCA DE NOSOTROS 

Misión

Desarrollar, distribuir y comercializar equipos y dispositivos médicos a nivel nacional; ofreciendo a nuestros clientes innovaciones tecnológicas y servicios especializados en el área de salud, con altos estándares de calidad.

 

Visión

Posicionarnos en los próximos 5 años como una empresa autónoma reconocida por su liderazgo, innovación, calidad y responsabilidad en el desarrollo y la distribución de equipos y dispositivos médicos.

 

Valores

Nuestros valores definen el carácter de nuestra compañía, expresan quiénes somos, cómo nos comportamos, y en qué creemos.

  • Compromiso: Enfocar nuestros esfuerzos para el cumplimiento de nuestras metas, siendo perseverantes, fomentando la motivación de nuestro equipo para lograr un ambiente adecuado de trabajo que permita satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

  • Innovación: Adaptarnos a los cambios.

  • Integridad: Exigimos ser congruentes con nuestros actos al interior de nuestra organización y con nuestros clientes, evitando situaciones que pongan en riesgo nuestros valores.

  •  Superación: Mejorar lo que hacemos, incluso lo que hacemos bien.

  • Calidad: Hacer el trabajo bien a la primera.

  •  Cercanía: Saber escuchar de forma activa, con sencillez en el trato.

  • Lealtad: Valorar el comportamiento ético de nuestra gente y buscar que se sientan parte de un equipo que se fortalece día con día generando credibilidad en nuestros clientes.
    Respeto: Promover la cortesía y cordialidad de nuestro equipo de trabajo con nuestros clientes.
     Confianza: Cumplir siempre con los compromisos adquiridos.
    Trabajar como un solo: Aprovechar nuestro conocimiento en equipo y compartir ideas para maximizar nuestras aportaciones individuales.

Políticas
  • Mantener un proceso de actualización y mejoramiento permanente de la organización, que permitan alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.

  • Ordenar y difundir el marco normativo interno de la compañía.

  • Establecer las normas aplicables a las actividades de selección y contratación del recurso humano que permitan escoger personas idóneas, que se ajusten a los requerimientos de la empresa y a los perfiles establecidos para alcanzar sus objetivos estratégicos y asegurar su futuro desarrollo.

  • Mejorar la imagen corporativa ante nuestros clientes y la ciudadanía en general.

  • Fijar una dirección para la modernización de la tecnología actual de la compañía, su crecimiento y desarrollo.

  • Proteger la información estratégica de la Compañía y normar sus niveles de acceso y confidencialidad.

  • Normar las actividades del área de operaciones, dentro de los lineamientos establecidos, para cumplir la misión y buscar alcanzar la visión.

  • Crear, estructurar e implantar una eficaz y eficiente gestión de servicio al cliente, que estimule y apalanque el desarrollo y crecimiento de la identidad corporativa y cultura de servicio dirigida al cliente.

  • Establecer el presupuesto como una herramienta de decisión que le permita a la empresa planificar y optimizar el uso de los recursos financieros, para desarrollar sus actividades, establecer bases de operación sólidas y contar con los elementos de apoyo que le permitan medir el grado de esfuerzo y cumplimiento que cada unidad tiene para el logro de metas fijadas por la administración.

  • Establecer la logística adecuada para que la compañía pueda disponer oportunamente de los bienes tecnológicos, repuestos, equipos, mobiliario, materiales e insumos necesarios, para la operación y mantenimiento de sus instalaciones, a precios justos y con los mayores niveles de calidad.

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calzada en club campestre, No. 16, colonia Terán en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; código postal 29050.

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Horario

Lunes- Viernes  09:00AM – 19:00PM

Sabado    09:00AM – 14:00PM

 

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